Vous êtes DRH, Dirigeant ou Manager

Votre entreprise vit des évolutions organisationnelles et culturelles importantes.

Vous percevez un décalage -ou souhaitez l'anticiper- entre votre organisation cible et l'appropriation des équipes en place.

Vous êtes ouvert aux approches collaboratives et innovantes.

Savez-vous que 70% des changements organisationnels n'atteignent pas leurs objectifs, majoritairement pour des raisons HUMAINES (prise en compte insuffisante des impacts du changement sur les salariés et managers et de leurs besoins en situation de changement) ?

Selon l’étude nord-américaine intitulée « Conduire le changement : Pourquoi les efforts de transformation échouent », publiée dans la Harvard Business Review

Atteignez vos objectifs, avec un cabinet spécialisé dans l'accompagnement de Managers, qui guide vos collaborateurs dans leur nouveau positionnement managérial, grâce à 4 types de prestations :

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En mettant en place un dispositif adapté, vos équipes comprennent, intègrent, s'approprient et accompagnent les évolutions organisationnelles et culturelles de votre entreprise.